近期，按照中心安排部署，宛城管理部围绕学习贯彻2023年度管理工作和党风廉政建设工作会议精神，深入扎实组织开展了系列学习教育，以学习会议精神为基础，以大讨论找短板为重点，以抓落实促发展为目的，进一步提升了全体党员干部职工思想认识，使大家更加清晰的看到了单位及个人的强项弱点，达到了理清思路找准方向谋求发展的目的。

一是深学习理思路。年度工作会结束后，管理部自4月20日起，每天下班后利用一个小时，组织全体人员对会议精神进行再学习，先后学习了范书记在管理工作会议和党风廉政工作会上的讲话及工作报告，纪检组张汉朝组长的讲话，学习过程中，采取了管理部主任领学解读，其他同志逐人逐项谈感悟话心得的方式，深化认识、增强效果，杜绝了图形式走过场，确保了会议精神内化于心、外化于行。

二是细分析查短板。每次学习一项内容，均组织进行讨论发言，把理论学习成果转化为引导工作实践的思路。对于年度工作报告的讨论分析，要求每个同志既要看到中心的整体发展，还要结合管理部年度工作总结以及个人工作情况，认真剖析管理部和个人一年来的工作成效、问题短板、整改重点及下步努力方向；对于党风廉政建设会议精神的学习教育，我们在学深悟透讲话内容的基础上，结合管理部职能和每个人岗位分工，把重点放在查找单位和个人存在的风险点上，通过讨论发言、相互交流，从遵规守纪、业务受理、营商环境、外部影响等方面，深挖潜在的风险点，为有效预防提供助力。

三是定措施抓落实。经过一个多星期的学习教育，同志们对两个会议精神有了较为深刻的领会，尤其是多次的讨论，让大家清醒地认识到与先进的差距、自身存在的弱点、需要努力解决的问题和下步工作的突破口，确立了以党的二十大精神学习贯彻为理论指导，以落实年度工作会和党风廉政建设工作会议精神为总体目标，以政治建设引领工作实践，紧抓归集扩面这个基础，保障职工住房需求，优服务、提效能、保安全，力争在2023年度创新发展求突破，确保目标任务高标准完成。

                                                2023年5月4日